Osim toga, postoji potreba da se osigura transparentne i dostupne informacije o nacionalnom zakonodavstvu i praksi u vezi s pravima i obvezama koje treba poštovati, a koje su povezane s radnicima koji obavljaju posao, u određenom vremenskom periodu, u jednoj od država članica EU u kojoj inače ne radi.
Specifični ciljevi su:
- Poticanje transnacionalne suradnje među dionicima i širenje najboljih praksi
- Povećati dostupnost i transparentnost informacija kao i korištenje relevantnih inicijativa od strane nadležnih tijela i / ili socijalnih partnera s ciljem poboljšanja pružanja relevantnih informacija
- Povećanje znanja o i transparentnost postojećih praksi u državama članicama, pratiti i provoditi uredbe
- Promicanje razmjene informacija i najboljih praksi, kao što su razvoj ili ažuriranje web stranica koje sadrže opće ili posebne podatke o odredbama i uvjetima zapošljavanja, uključujući i razvoj jedne službene nacionalne web stranice kao što je predviđeno direktivom
Posebno se treba obratiti pažnja na ranjive grupe, kao što su mladi. Potrebno promicati ravnopravnost spolova te se boriti protiv diskriminacije na osnovi spola, religije, rase ili etniciteta, invaliditeta, dobi ili seksualne orijentacije. Također treba promovirati visoku razinu kvalitete i održivog zapošljavanja, jamčiti odgovarajuću i pristojnu socijalnu zaštitu, te se boriti protiv dugoročne nezaposlenosti i protiv siromaštva i socijalne isključenosti.