Održan edukacijski modul u sklopu NET-Age pilot projekta

U okviru NET-Age pilot projekta održan je edukacijski modul s ciljem povećanja kompetencija i vještina zaposlenika i volontera javnih i privatnih-neprofitnih ustanova te organizacija u provođenju socijalnih-zdravstvenih projekata i usluga, kao i podizanju svijesti o potrebama starijih osoba, dostupnim uslugama, važnosti volontiranja i aktivnog građanstva.

Edukacije su bile namijenjene pružateljima socijalnih usluga u zajednici sa šireg splitskog područja (neprofitnih i profitnih), korisnicima usluga te predstavnicima javnih ustanova i institucija.

Edukacijski sadržaj bio je podijeljen u dva dijela::

1. Priprema projektnih prijedloga - kako bi se organizacije što bolje što bolje pripremile za povlačenje sredstava za svoj rad te doprinijele razvoju socijalnih usluga usmjerenih prema starijim osobama;

2. Menadžment volontera - edukacija namijenjena osobama u neprofitnim organizacijama koje uključuju i upravljaju radom volontera, odnosno onima koje žele preuzeti tu ulogu u organizaciji.

Obe edukacije su održane u tri modula, a proveo ih je tim edukatora Udruge MI – Volonterskog centra Split.

Edukacija Priprema projektnih prijedloga je obuhvaćala sljedeće teme:

- mogućnosti financiranja socijalnih programa iz trenutno dostupnih izvora u RH i EU;

- priprema projekta (analiza dionika, provjera kapaciteta partnera i suradnika, izrada problemskog stabla, postavljanje ciljeva projekta, razrada aktivnosti i postavljanje očekivanih rezultata);

- logička matrica i proračun projekta;

- izazovi u pripremi projekta (partnerstvo, socijalne usluge i kvaliteta, standardi u pružanju usluga…).

Također, pored praktničnih savjeta oko izrade projektnog prijedloga, sudionicima su bili i prezentirani i primjeri uspješnih projekata.

Edukacija Menadžment volontera imala je navedene ciljeve:

- predstaviti sudionicima ciklus menadžmenta volontera te njegove glavne faze;

- predstaviti sudionicima plan uključivanja volontera u rad organizacije/ustanove i naglasiti ulogu i važnost koordinatora volontera u tom procesu;

- definirati ulogu, odnos i načine suradnje volontera i plaćenih djelatnika organizacije/ustanove;

- upoznati sudionike s elementima i izrada opisa volonterske pozicije/posla volontera;

- upoznati sudionike sa zakonodavstvom Hrvatske u pogledu volonterstva.